Trainings für Führungskräfte sind vielfältig. Daher orientiert sich die Wahl der Trainingsthemen am Potential und persönlicher Erfahrung der Führungskräfte.
An Führungskräfte werden hohe Erwartungen und Anforderungen gestellt, denn Führungssituationen sind häufig komplex. Sie sollten das System mit seinen vielfältigen Aufgaben, Firmenzielen sowie die Führungskultur genau kennen. Darüber hinaus sollten sie in der Lage sein, sich selbst und die Mitarbeiter vorbildlich und nachhaltig zu führen. Weitere Aufgaben sind, für einen reibungslosen Informationsfluss zu sorgen, unterschiedliche Mitarbeitergespräche zu führen, Konflikte im Team schnell erkennen und lösungsorientiert zu klären – und natürlich ressourcenorientiert und wirtschaftlich zu arbeiten.
Um all den Anforderungen und Verantwortungen im Alltag gerecht zu werden, bedarf es unterschiedlicher praxisorientierter Führungsinstrumente. Damit die Führungskompetenz gezielt weiterentwickelt wird sowie die Handlungs- und Beziehungsspielräume erweitert werden.
Was haben Sie davon?
Ob Sie einzelne Trainings für Ihre Führungskräfte wünschen oder eine in sich schlüssige Führungskräfteentwicklung, die zu Ihrem Unternehmen passt, wir beraten und begleiten Sie professionell.
Wir unterstützen Sie gezielt, während des Trainings Ihre Führungskompetenz auszubauen. Dazu setzen Sie sich aktiv mit Ihrer Führungsrolle auseinander und beleuchten systemisch Ihre Aufgaben und Verantwortungen im Unternehmen. Führung bedeutet mehr als Technik – sie ist auch eine Frage der inneren Haltung. Lernen Sie Ihr individuelles Führungsprofil kennen und reflektieren Sie Ihr Führungsverhalten, damit Sie aktiv und nachhaltig in Ihrer Führungsrolle handeln. Dazu erhalten Sie im Training für Führungskräfte praxisorientierte Übungen, damit Sie die Anforderungen an nachhaltiges Führen kennen und üben lernen. In persönlichen Feedbackgesprächen können alle relevanten Aspekte individuell vertieft werden.
Durch eine angemessene Kommunikation wird Führung für die Mitarbeiter erst spürbar und transparent. Daher ist es wichtig, die eigenen Kommunikationsfallen zu kennen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Potentiale weiter zu entwickeln. Dafür lernen Sie beispielsweise verschiedene Kommunikationsmodelle kennen, die Sie dabei unterstützen werden. Beeindrucken Sie Ihre Mitarbeiter durch eine positive Wirkung und authentisches Auftreten. Mit Hilfe von zahlreichen Übungen werden Sie bereits im Training viel Gelegenheit zum Üben erhalten.
Einige Trainingsthemen im Überblick:
- Führungsinstrumente und Führungsstile
- Kommunikation in der Führung
- Führen mit Persönlichkeit
- Frauen in Führungsverantwortung
- Konfliktmanagement für Führungskräfte
- Wie führe ich auf Distanz?
- Gesundheitsförderung
Unsere Stärken für Ihren Erfolg: Maßgeschneiderte Trainings-Konzepte
Ihre Ziele und den genauen Trainingseffekt im Fokus – wir starten mit einer intensiven Beratung und kommen dazu gerne in Ihr Unternehmen. Damit das Training für Ihre individuellen Bedürfnisse konzipiert werden kann, starten wir mit einer intensiven Ist-Soll-Analyse. Nach gezielten Interviews mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern entwickeln wir die Inhalte sowie den Ablauf Ihres Trainings punktgenau. Auf Wunsch erhalten Sie vor der Durchführung einen Ablaufplan, so sind Sie über den Entwicklungsprozess immer informiert.
Nach unseren Erfahrungen, lassen sich so am besten maßgeschneiderte und besonders erfolgreiche Trainings entwickeln, die perfekt zu Ihren Anforderungen, Zielen und Firmenkultur passen.
Intensive Vorgespräche
Jedes Training wird auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten. Dafür analysieren wir in persönlichen Gesprächen genau Ihren Trainingsbedarf. Hier ist uns besonders wichtig, alle beteiligten Parteien von Anfang an an Bord zu haben, um alle Wünsche und Erwartungen zu berücksichtigen. Neben den persönlichen Gesprächen können auch Workshops oder schriftliche Befragungen zum Einsatz kommen.
Arbeitsplatzbesuche
Neben den Vorgesprächen und der ausführlichen Ist-Soll-Analyse empfehlen wir einen Besuch am Arbeitsplatz der beteiligten Mitarbeiter. So erhalten wir einen genauen Einblick in die Praxis und können direkt am Arbeitsplatz den Alltag mit allen Routinen oder schwierigen Situationen, die für das Training relevant sind, miterleben. Daraus lassen sich direkt vor Ort Ziele, Erwartungen und Wünsche der Teilnehmer ableiten die so vielleicht im Vorfeld untergegangen wären.
Transfersicherung
Nachhaltigkeit – durch eine zielführende Konzeption, praxisnahe Methoden und eine klare Ausrichtung auf den Arbeitsalltag, haben wir den Transfer fest für Sie im Blick. Ob Sie nach dem Training alleine weiter gehen oder wir Sie beispielsweise mit Coachings on the Job oder Follow-Up Veranstaltungen ein Stück weiter begleiten, entscheiden Sie und Ihre Zielrichtung.