Methodik ist – fast – alles
Wie arbeiten wir? Wir setzen auf gehirn-gerechtes Lernen!
Powerpoint-Vortrag und zwischendrin ein bisschen Diskussion? Nicht bei uns! Wir bieten in unseren Trainings abwechslungsreiche Methoden, individuell auf Ihre Mitarbeiter und Ihr Thema abgestimmt. Damit später die Umsetzung im Alltag auch tatsächlich gelingt.
Menschen nehmen über verschiedene Sinneskanäle Wissen auf, unterschiedliche Menschen lernen unterschiedlich. In der Gestaltung unserer Trainings achten wir daher auf eine Ausgewogenheit, mit der wir die Sinne gezielt ansprechen und so alle Lerntypen berücksichtigen – vom visuellen und auditiven Lerner über den Diskutierer bis hin zum Selber-Macher.
Dabei steht bei uns die Aktivierung der Teilnehmer im Mittelpunkt. So wird das jeweilige Thema erlebbar und umsetzbar. Wir sehen es als unsere Aufgabe ein Flämmchen während des Trainings zu entzünden, damit Erlerntes anschließend in der Praxis tatsächlich eingesetzt wird. Ganz nach dem Motto: „Use it or lose it“. Dies gelingt nur, wenn die Methoden abwechslungsreich und manchmal ungewöhnlich sind. Wichtig dabei ist: der Spaßfaktor!
Einige Methoden im Überblick:
- Einzel- und Gruppenarbeiten
- Simulationen – Rollenspiele, Fallbeispiele
- Interviewtechniken
- Reflexion
- Seminar-Schauspieler
- Videoaufzeichnungen
- Tests
- Outdoor-Methoden
- Präsentationen
- Visualisierungen
- Supervision
- Diskussion
- Erlebnis-Methoden